Terima kasih atas pertanyaan Anda.
Artikel di bawah ini adalah pemutakhiran dari artikel dengan judul
karyawan bolos kerja yang dibuat oleh
Si Pokrol dan pertama kali dipublikasikan pada Jumat, 25 Juli 2003.
Pemutusan hubungan kerja dapat terjadi karena alasan:
j. pekerja/buruh mangkir selama 5 hari kerja atau lebih berturut-turut tanpa keterangan secara tertulis yang dilengkapi dengan bukti yang sah dan telah dipanggil
oleh pengusaha 2 kali secara patut dan tertulis.
Namun dari ketentuan di atas perlu diperhatikan bahwa pengusaha baru dapat melakukan pemutusan hubungan kerja (“PHK”) setelah pekerja mangkir yang bersangkutan dipanggil 2 kali secara patut dan tertulis, dan ia tidak dapat memberikan keterangan secara tertulis yang dilengkapi dengan bukti yang sah.
Dalam hal PHK tersebut terjadi, maka pekerja berhak menerima:
[1]Uang penggantian hak;
Uang pisah yang besarannya diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama.
Adapun uang penggantian hak sebagaimana dimaksud di atas, meliputi:
[2]-
cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur;
biaya atau ongkos pulang untuk pekerja dan keluarganya ke tempat di mana pekerja diterima bekerja; dan
hal-hal lain yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama.
Jadi, alih-alih langsung di-PHK, seharusnya perusahaan memberikan pemanggilan 2 kali secara patut dan tertulis kepada pekerja yang mangkir tersebut, baru kemudian PHK dapat dilakukan.
Perselisihan pemutusan hubungan kerja adalah perselisihan yang timbul karena tidak
adanya kesesuaian pendapat mengenai pengakhiran hubungan kerja yang dilakukan oleh salah satu pihak.
Seluruh informasi hukum yang ada di Klinik hukumonline.com disiapkan semata – mata untuk tujuan pendidikan dan bersifat umum (lihat
Pernyataan Penyangkalan selengkapnya). Untuk mendapatkan nasihat hukum spesifik terhadap kasus Anda, konsultasikan langsung dengan
Konsultan Mitra Justika.
Demikian jawaban dari kami, semoga bermanfaat.
Dasar Hukum:
[2] Pasal 40 ayat (4) PP 35/2021
