Bolehkah TKA Digaji oleh Perusahaan Induk di Luar Negeri?

Bacaan 8 Menit
Bolehkah TKA Digaji oleh Perusahaan Induk di Luar Negeri?
Pertanyaan

Adakah peraturan yang mengatur terkait TKA yang ditempatkan di Indonesia oleh perusahaan induk di Jepang dan gajinya tetap dibayarkan dari perusahaan induk di Jepang dapat menempati posisi/jabatan struktural di perusahaan?

Intisari Jawaban

Tidak ada larangan bagi Tenaga Kerja Asing (“TKA”) untuk dapat menerima pembayaran gaji dari perusahaan induk di luar negeri, namun anak perusahaan di Indonesia yang mempekerjakannya (pemberi kerja TKA) tetap membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.

Sehingga, dalam hal pemberi kerja TKA tidak memilih untuk membayar upah TKA, ia seharusnya tetap memberikan imbalan dalam bentuk lain.

Selain itu, perihal kebolehan TKA menduduki jabatan struktural, apabila jabatan struktural yang Anda maksud adalah komisaris, direksi, dan manajerial, maka pada dasarnya TKA dapat menempati jabatan tersebut, asalkan memperhatikan ketentuan jabatan apa saja yang dapat diduduki atau dilarang diduduki oleh TKA.

Penjelasan lebih lanjut dapat Anda klik ulasan di bawah ini.

Punya Masalah Hukum Yang Sedang Dihadapi?
Mulai dari Rp 30.000
Powered By Justika