#uu ketenagakerjaan

Yayasan termasuk sebagai pemberi kerja berdasarkan UU Ketenagakerjaan. Oleh karena itu, segala hal y...

Setiap pekerja/buruh yang telah bekerja selama 12 bulan secara terus-menerus berhak atas cuti tahuna...

Pada dasarnya tidak ada peraturan perundang-undangan yang melarang pengusaha untuk mempekerjakan kem...

Pada dasarnya pengusaha tidak dapat melakukan penundaan pembayaran upah. Jika pengusaha karena kesen...

Mengenai tanggal gajian, seharusnya diatur dalam kesepakatan atau perjanjian kerja, peraturan perusa...

Pelaksanaan cuti bersama pada sektor swasta ini mengacu pada SE Menaker 3/2022 dan SKB No. 855, 3, 4...

Setiap tenaga kerja mempunyai hak dan kesempatan yang sama untuk memilih, mendapatkan, atau pindah p...

Pada dasarnya perjanjian kerja waktu tertentu atau PKWT hanya dapat dibuat untuk pekerjaan tertentu ...