Tag:

#phk

Tags Terkait:
Klinik

Di-PHK Sepihak atas Dugaan Pencurian? Lakukan Ini

Pekerja/buruh yang melakukan pencurian memang dapat dijadikan alasan untuk pengusaha melakukan Pemut...

Klinik

Nekat Mem-PHK Karyawan yang Sakit, Ini Konsekuensinya

Pengusaha dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja (“PHK”) dengan alasan pekerja berh...

Klinik

Perbedaan Konsiliasi dengan Arbitrase dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tent...

Klinik

Force Majeure sebagai Alasan PHK, Bisakah?

Force majeure adalah suatu keadaan yang muncul atau terjadi setelah para pihak membuat suatu perjanj...

Klinik

Bolehkah Serikat Pekerja Mewakili Pekerja yang Bukan Anggotanya?

Serikat pekerja/buruh yang telah mempunyai nomor bukti pencatatan berhak mewakili pekerja/buruh seba...

Klinik

Direktur Diberhentikan, Berhak atas Pesangon?

Direksi tidak dikategorikan sebagai pekerja atau karyawan, melainkan sebagai pengusaha yang mengurus...

Klinik

Bisakah Percakapan yang Direkam Diam-diam Dijadikan Bukti Pemaksaan Resign?

Dalam hal pekerja dipaksa untuk mengundurkan diri dan ia hendak menyelesaikan persoalan tersebut sec...

Klinik

Hukumnya Tiba-tiba Mem-PHK Karyawan dalam Masa Skorsing

Mengenai upah yang didasarkan kehadiran, hal ini lazim dihubungkan dengan prinsip no work no pay yan...