Tag:

#perselisihan hubungan industrial

Tags Terkait:
Klinik

Gaji Ditahan karena Resign, Bagaimana Hukumnya?

Pekerja yang mengundurkan diri (resign) harus memenuhi persyaratan tertentu, salah satunya yaitu m...

Klinik

Langkah Hukum Jika THR Tidak Dibayar Penuh

Anda yang memiliki masa kerja selama setahun berhak atas THR sebesar satu bulan gaji (full), bukan s...

Klinik

Aturan Potong Gaji Karyawan dalam Peraturan Ketenagakerjaan

Berdasarkan PP Pengupahan, pengusaha dapat melakukan langkah potong gaji karyawan untuk sejumlah ala...

Klinik

Aturan Cuti Melahirkan bagi Pekerja dengan Persalinan Prematur

Persalinan prematur atau persalinan kurang bulan adalah persalinan yang terjadi antara usia kehamila...

Klinik

Hak dan Perlindungan bagi Pekerja yang Hamil

Pekerja yang hamil dapat meminta perusahaan agar ditempatkan di tempat yang aman dan tidak melakukan...

Klinik

Dasar Kewajiban Perusahaan Bayar Uang Pisah ke Karyawan

Perusahaan diwajibkan untuk memberikan uang pisah kepada karyawan yang resign. Hal ini telah dijamin...

Klinik

3 Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Sengketa yang terjadi antara pekerja dan perusahaan dikenal dengan istilah perselisihan hubungan ind...

Klinik

Upaya Tripartit Diabaikan Perusahaan, Tempuh Langkah Ini

Pada dasarnya, dalam setiap perselisihan hubungan industrial wajib diupayakan penyelesaian melalui p...